設備工事のキャリアアップは「技術×資格×経験年数」の掛け算で進みます。1年目・3年目・5年目でそれぞれ担当できる仕事の質が変わり、それに応じて給与も変化します。長期的に働くイメージを持つために、キャリアの全体像を整理します。
1年目〜3年目のキャリアイメージ
1年目は先輩補助・道具習得・基本作業の繰り返し。半年〜1年で単独作業ができるようになり、並行して第二種電気工事士・冷媒取扱技術者を取得します。入社1年目の終わりには月給が見直されるタイミングが来ます。
2〜3年目になると、複数の職種（エアコン・給湯器・電気）を担当できるオールラウンダーになる方も出てきます。担当できる現場の種類・規模が広がると、それに応じた評価がつきます。
5年目以降の選択肢
5年以上の経験があると、新人スタッフの指導役（OJTリーダー）として動くことがあります。教える側になると自分のスキルが整理されてさらに向上します。リーダー手当が加算される場合もあります。
独立を考える方は、宝宮設備での5年前後を「独立準備期間」として使うケースがあります。工具・資格・顧客対応・見積のスキルを会社の環境で積んでから、自営業者として独立する道があります。
複数職種対応のメリット
エアコン工事・給湯器交換・電気工事の3職種すべてに対応できると、繁忙期・閑散期を問わず仕事の波が安定します。夏のエアコンシーズンが落ち着いた秋以降は給湯器・電気工事の比率が上がります。
「エアコンしかできない」より「3つできる」スタッフのほうが現場の融通が利き、評価も高くなります。宝宮設備ではこの方向での成長を推奨しています。
Summary
設備工事のキャリアは1年目の基礎から、5年目には指導役・独立の選択肢まで段階的に広がります。資格取得が昇給に直結するため、働くほど評価が上がる仕組みです。
よくある質問
Q設備工事でどのくらいまで給与が上がりますか？
宝宮設備の月給レンジは25万〜70万円です。経験・資格・担当できる作業量によって幅があります。
Q独立するには何が必要ですか？
第二種電気工事士（必須）、冷媒取扱技術者、ガス関連資格（ある場合）、工具類の購入・車両の用意などが必要です。宝宮設備での経験がそのまま独立の基盤になります。